03.04.2025
Памятка Об уголовной ответственности за смертельное ДТП
В Российской Федерации существует административная и уголовная ответственность за несоблюдение правил дорожного движения эксплуатации транспортных средств. В нашем случае речь будет идти об уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения.
10.03.2025
Форма договора дарения
В соответствии сп. 1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передаёт или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить её от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом
24.02.2025
ПАМЯТКА для присяжных заседателей
Суд присяжных является важным элементом российской судебной системы и призван охранять права и свободы всех граждан, обеспечивать им свободный доступ к правосудию
27.12.2024
О внесудебном банкротстве граждан
Законодательством о банкротстве предусмотрено право гражданина объявить себя банкротом, если его долг составляет от 25 тыс. руб. до 1 млн. руб. и в отношении него окончено исполнительное производство, поскольку у должника нет имущества, на которое можно обратить взыскание.
27.12.2024
О трудовом договоре
Под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить соответствующие требованиям законодательства условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
26.12.2024
Разъяснение законодательства о занятости (заключение трудового договора)
В соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Страницы:
1
2
3
4
5
...
13
След.