26.06.2025
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ВОДЕ
С наступлением жаркой погоды и сезона летних отпусков каждый человек стремится на природу, чтобы искупаться раз-другой в подходящем водоёме. Но нередко обычное купание оборачивается трагедией.
02.06.2025
Информация по оказанию бесплатной юридической помощи
В соответствии с ч.1 ст.2 Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон) граждане имеют право на получение бесплатной юридической помощи в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
03.04.2025
Памятка Об уголовной ответственности за смертельное ДТП
В Российской Федерации существует административная и уголовная ответственность за несоблюдение правил дорожного движения эксплуатации транспортных средств. В нашем случае речь будет идти об уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения.
10.03.2025
Форма договора дарения
В соответствии сп. 1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передаёт или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить её от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом
24.02.2025
ПАМЯТКА для присяжных заседателей
Суд присяжных является важным элементом российской судебной системы и призван охранять права и свободы всех граждан, обеспечивать им свободный доступ к правосудию
26.12.2024
Разъяснение законодательства о занятости (заключение трудового договора)
В соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Страницы:
1
2
3
4
5
...
13
След.